根据《高等学校信息公开办法》和《自治区教育厅办公室转发教育部办公厅关于做好2025年高校信息公开年度报告工作的通知》（桂教办〔2024〕1569号）文件精神，结合学校实际情况，我校对2024~2025学年度信息公开工作情况进行逐项检查，形成工作报告。本报告由工作概述、信息公开情况、信息公开工作存在主要的问题和改进措施三部分组成。报告中所列数据的统计期限自2024年 9月1日~2025年8月31日。

一、工作概述

2024~2025学年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十届三中全会精神与全国教育大会部署，深入落实党中央、国务院关于政务公开的决策要求，严格执行《高等学校信息公开办法》，积极对接自治区教育厅关于信息公开的工作安排。通过拓宽公开渠道、增强公开实效，持续深化重点领域信息主动公开，切实保障师生员工和社会公众依法获取学校信息的权利，不断提升学校治理体系和治理能力现代化水平，扎实推进民主办学进程。

学校通过学校校园网主页、信息公开网、智慧校园、微信公众号、各种会议等多种平台途径公开学校信息。其中，在学校官网上公布：玉职要闻106条、教学科研62条、通知公告56条、信息公开86条、媒体玉职37条、玉职视频8条。通过学校官方微信公开信息165条。抖音发布视频42个。2025年4月29日，举办了第二期“校长有约”主题活动。

二、学校信息公开情况

（一）主动公开情况

学校严格按照教育部《高等学校信息公开办法》及相关要求，我校信息公开的内容包括：

1.学校基本信息：通过学校官方网站及时公开了各项规章制度、学校工作要点、通知公告等信息，定期更新学校简介。

2.招生就业处信息公开情况

信息公开：落实教育部“阳光招生”政策要求，招生章程、计划等信息依托“国家级+校级”多渠道公开：在“教育部高考阳光招生信息公开平台”完成合规公示；同时通过学校招生信息网站（https://zsw.ylzy.edu.cn/）、招生微信小程序（玉林职业技术学院招生助手）、学校官方公众号（玉林职业技术学院）三大自有平台发布，支持考生随时在线查阅、下载。

将分类考试、普通高考各专业录取最高分、最低分等核心数据，通过学校招生信息网站、招生微信小程序、官方公众号同步更新，且录取学生名单在学校招生信息网公示，保留至当年年底；公示期间，开放异议反馈通道接受监督，保障公平公正。

线上+线下招生信息宣传：组建“在校生+招生老师”招生直播团队，聚焦招生政策解读、专业优势等核心内容，结合讲解与实时答疑深化考生及家长认知，累计观看量超万人次。

参加高考招生咨询会，现场为考生解答报考疑问；深入广西各地市、玉林市各县区高中及中职学校，开展招生宣讲。

咨询信息服务保障：上线智能电话客服机器人，构建“7×24小时智能咨询+人工坐席辅助”双轨模式，凭预设知识库自动应答解考生基础问题，复杂问题转人工，高效解决考生疑问。

按普通高考、分类考试考生类型及报考专业，分建招生咨询QQ群、微信群，招生老师与学生管理员入驻，实时推资讯、解疑问，搭建便捷沟通桥梁。

3.财务处信息公开情况

收费方面：学校的收费项目、依据和标准，通过学校财务处网站、现场收费公示板等渠道予以公开。

预算方面：我校2025年部门预算经玉林市财政局批复，根据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》以及玉林市财政局《关于批复2025年部门预算的通知》（玉市财预〔2025〕1号）等规定，于2025年3月在玉林市政府门户网站及学校财务处网站公开。

其他方面：通过学校财务处网站及时宣传国家财经政策和学校财务制度，向师生公布各项业务流程与上级部门公开发布的政策文件等，不断提升学校财务信息公开的深度和实效。

4.后勤处信息公开情况：我校制定并实施《玉林职业技术学院重大自然灾害应急预案》《玉林职业技术学院基孔肯亚热校园应急预案》等工作预案，2024-2025年度无突发事件和重大事件发生。通过学校官网发布的采购信息共85条,各类采购项目都已按规定在指定媒体上公布了采购信息,包括询价采购公告、院内议价比选公告、项目建设方案咨询公告、采购项目询价信息公开公告、成交结果公示等。

链接地址：https://www.ylzy.edu.cn/xwzx/xxgk1.htm。

5.组织人事信息公开情况

干部选拔任用方面：为补充玉林职业技术学院干部队伍，我校公开选聘学校中层管理人员，2025年9月3日在学校官网发布选聘公告，目前已完成资格审查、面试、考察等工作，根据干部管理有关规定，选聘中层管理人员的面试成绩、考察预告均进行了公开公示，并对人事档案进行认真审核，做到了选聘信息公开。

人事招聘：学院自2024年3月教育部批复成立，截至2025年11月，采取公开招聘、人才引进、公开选调等方式，共实施各类人才招聘11次，招聘成效显著，共招聘150余人。线上线下联动广纳贤才，精准定才科学识才，在市人社局官网和学校官网等网站发布公告，多层次、多渠道发布人才招聘信息；学校分别于2024年5月、12月通过开展两次公开引进人才活动，积极推动“玉商玉工回归”，吸引具备高级职称或高级技能等高层次人才回归玉林职业教育行业。学校2024年12月面向市直单位在职在编人员公开选调专业教学能力强，有经验、有资质的骨干教师。以上招聘笔试、面试、考察体检等结果均在官网公示，坚持招聘过程的公开、公平、公正。

6.教务处信息公开情况：教务处围绕服务师生核心，扎实推进各项工作落地见效。聚焦人才培养根基，完成了2024级6个专业、2025级12个专业人才培养方案的审核与发布工作，为学生成长筑牢课程体系支撑；为规范专业管理并为学生发展提供灵活的路径，制定并印发了《玉林职业技术学院学生转专业管理规定（试行）》；积极搭建实践竞赛平台，先后组织了计算机与物联网专业职业规划大赛、学院第一届中华经典诵读大赛、首届“复古丹宁 重塑新生”牛仔服饰品设计大赛，同时成功承办了2025年金砖国家职业技能大赛-物联网赛项广西区域选拔赛；我校学子在相关赛道斩获金奖1项、银奖6项、铜奖10项、优秀奖6项，充分展现了学生扎实的实践能力与良好的专业素养；助力职业教育普及与发展，承办广西暨玉林市 2025 年 “全民终身学习活动周” 开幕式，以 “一技在手 一生无忧” 为主题开展职业教育活动周，通过成果展示、技能竞赛、产教融合等多元形式，全面呈现学院职业教育创新成果，有效提升了学生的职业技能与综合素养，为其职业发展奠定基础。为强化办学保障，已完成体育器材采购方案、专业设备采购方案及专项资金项目建设方案制定工作，为改善教学活动硬件设施奠定了基础；深化学风建设工作，建立了常态化课堂巡查与专项督查相结合的制度。一方面每周进行课堂巡查，重点督查师生课堂状态；另一方面，在考试季开展不少于两周的专项学风督查，并聘请教学督导参与学风建设，持续营造优良的教学秩序与学习氛围。

7.学生管理服务信息公开情况：通过新生录取通知书一并寄送材料的方式发放《致玉林职业技术学院2024级新生家长的一封信》和《高等学校本科资助政策简介》1600份。通过校园网、下发纸质版通知等方式公开奖助学金、助学贷款等信息。坚持以构建发展型资助育人体系为目标，完善国家资助、学校奖助、学生自助的发展型资助体系。学校全力保障物质帮助落到实处，2024-2025学年，共为785人次办理助学贷款967.8650万元；向867人次发放各级各类助学金159.4150万元，发放勤工助学金5.2865万元。

8.学风建设信息：不断完善全日制专科学生综合素质测评办法，坚持学业为主、全面发展、五育并举的原则，提高课程学习成绩在测评中的分值占比，引导学生端正态度、潜心向学，全面发展。强化首届新生专业教育，将专业导学作为各专业部开展新生入学教育的“规定动作”，帮助新生深化专业认知，掌握专业学习方法，尽早规划专业学习目标。在春季学期开展学风督查行动，并以班、团或专业为单位开展至少一次“学风建设与文明修身伴我行”主题班（团）日活动。

9.其他情况：无

（二）依申请公开信息情况

我校没有收到依申请公开信息的申请；未出现因学校信息公开工作遭到举报的情况。

（三）因学校信息公开工作遭到举报的情况

我校未收到关于信息公开工作的举报、投诉、行政复议或行政诉讼。

三、存在的主要问题与改进方向

当前，我校在推进信息公开工作中仍存在一些薄弱环节和亟待改进之处。为切实提升信息公开工作水平，后续将重点围绕以下方面进行改进与完善：

（一）健全信息公开监督机制

学校将持续深化对信息公开相关政策法规的学习理解，加强业务培训与经验交流，进一步压实各相关部门责任。严格规范可公开信息的审核流程，结合形势发展依法依规拓展信息公开渠道，提升信息更新及时性。同时，强化对基层单位信息公开工作的日常督导，持续优化学校信息公开工作的制度体系与运行机制。

（二）提升信息公开平台数字化水平

充分发挥学校各类媒体平台作用，统筹利用校园网主页、信息公开专网、官方微博、微信公众号、校园广播、宣传栏等载体，协同推进信息公开工作，切实增强公开实效。积极开展专题调研，学习借鉴兄弟院校在信息公开方面的先进经验与有效做法，不断提升信息公开工作的规范化水平，推动学校信息公开工作实现新发展、取得新成效。

（三）加强信息公开工作队伍建设

进一步优化信息公开工作人员配置，保持队伍稳定性。系统开展信息公开相关法规制度及业务要求的培训学习，提升工作人员专业素养与履职能力。着力打造一支政治素质过硬、业务能力突出的专业化信息公开队伍，为学校信息公开工作的规范、高效开展提供有力保障。

玉林职业技术学院

2025年12月10日