根据《事业单位人事管理条例》精神，为进一步拓宽选人用人渠道，不断补充玉林职业技术学院干部队伍，推动学校高质量发展，决定公开选聘学校中层管理人员。现将有关事项公告如下：

一、公开选聘职位和名额

（一）党委办公室副主任（七级管理岗位）1名。

（二）组织人事处副处长（七级管理岗位）1名。

（三）教务处副处长（七级管理岗位）1名。

（四）学工处副处长（七级管理岗位）1名。

（五）后勤处副处长（七级管理岗位）1名。

（六）财务处副处长（七级管理岗位）1名。

（七）产教融合与社会服务中心副主任（七级管理岗位）1名。

拟选聘人员原聘在专业技术岗位的，在有相应岗位空缺的情况下，可选择聘在专业技术岗位。

二、公开选聘范围和资格条件

（一）选聘范围

1.全市各级党政机关、事业单位在职在编人员；

2.广西区内公办高等院校在职在编人员。

以上人员均不含机关事业单位“老人老办法”工勤人员。

（二）资格条件

报考人员应具备以下资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具有大学本科及以上学历。

4.具有公开选聘职位要求的工作能力和任职条件，年龄18周岁以上，50周岁以下（1974年9月3日至2007年9月3日）。

5.入编满5年以上，近3年年度考核结果均为称职（合格）以上。

6.要求符合以下条件之一：（1）现任正科级领导职务或七级管理岗位；（2）现任副科级领导职务2年及以上或现已任八级管理岗位工作2年及以上；（3）现担任副高级专业技术职务或现担任中级专业技术职务2年及以上，并具有一定管理工作经历。

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

上述资格条件中，学历、年龄、年限等均包含本级（数），年限计算截止时间为2025年9月2日。

（三）职位要求

1.党委办公室副主任：具有较丰富的行政管理经验，有较强的统筹协调、调查研究、综合分析、文字撰写和语言表达能力，具有奉献精神和较强服务意识。政治面貌要求“中共党员（含预备党员）”。

2.组织人事处副处长：熟悉人事政策及相关工作业务，能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，有较丰富的人事招聘、岗位设置、职称评聘等工作经验。政治面貌要求“中共党员（含预备党员）”。

3.教务处副处长：熟悉高等教育、职业教育政策，具有在中职、高等学校教务管理工作经验，有较丰富的教学研究、专业建设、课程建设、教材建设、实践教学、教学管理等的工作经验，具有副高级及以上职称。

4.学工处副处长：熟悉学生教育管理与服务工作，具有在高中、中职或高等学校从事学生工作经历，有较丰富的学工、资助等工作经验，具有副高级及以上职称。政治面貌要求“中共党员（含预备党员）”。

5.后勤处副处长：具有较丰富的后勤管理、相关项目管理与实施等工作经验，有较强的组织协调能力。

6.财务处副处长：熟悉财务、财政、会计、审计等有关政策法规，有一定的财务、会计或审计工作经验，在党政机关或事业单位从事财务、会计、审计等具体工作2年及以上，有较强的组织协调能力。

7.产教融合与社会服务中心副主任：有较强的统筹协调能力、具有较丰富的职业教育、产教融合、校企合作项目管理工作经验。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。

2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的。

3.受到开除党籍、团籍处分的；或者尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

4.未满现单位要求的服务期限的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.聘任后即构成《事业单位人事管理回避规定》中回避关系的岗位人员。

7.有法律、法规规定不适宜担任党政领导职务的其他情形。

三、公开选聘程序和方法

公开选聘按照公开报名、资格审查、面试、考察、讨论决定、公示、办理交流和聘任的程序进行。

（一）公开报名

本次选聘报名采取网上报名，每个应聘者只能填报一个职位。报名时间为2025年9月3日至9月17日。应聘人员报名需提供以下材料扫描件：

1.《玉林职业技术学院公开选聘中层管理人员报名登记表》。请下载填写打印后手写签名；

2.本人有效第二代居民身份证；

3.毕业证、学位证（如有）；

4.岗位资质、工作经历等相关证明材料（如：职（执）业资格证书、专业技术职务资格证书、任职文件等）；

5.近3年的年度考核结果；

6.近5年获得的奖励和荣誉证书原件扫描件；

7.职位要求是“中共党员（含预备党员）”的，需提交所在党组织出具的党员身份证明。

网上报名者需将以上材料扫描件请以“岗位名称+报考者姓名”命名发送至玉林职业技术学院组织人事处邮箱：yzyrsc2860699@163.com。

报名咨询电话：玉林职业技术学院组织人事处0775-2860699。

（二）资格审查

由选聘工作专班办公室对应聘者进行资格审查。报考人员资格审查贯穿选聘工作全过程，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡发现提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选聘资格。

（三）面试

1.面试人员的确定。对应聘人员与职位比例在6：1及以下的职位，则资格审查合格的所有应聘人员准予面试；对应聘人员与职位比例超过6：1的职位，根据应聘人员近5年获得的综合荣誉或奖励、近3年年度考核结果、现任专业技术职务或现有职业资格、现任行政职务、学历等因素从优按6：1确定进入面试人员。

2.面试方式及主要内容。面试采取结构化面试的方式进行，具体时间、地点待定。面试主要测试履行选聘职位职责所要求的基本素质和能力、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力、自我认知程度等能力。面试成绩70分以上（含70分）为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。

（四）考察

面试结束后，根据面试成绩，按照选聘职位数1:2的比例确定考察人选，达不到1:2比例的，按实有面试合格人数确定考察人选。如出现末位成绩相同则同时进入考察程序；如出现进入考察人员自愿放弃考察或考察不合格的，不再递补考察人员。具体考察时间待定。

考察工作由玉林职业技术学院组织实施，主要考察应聘人员的身体情况、思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对考察人选的资格条件进行复查。

身体情况的考察要求为由报考者提供一年以内的体检报告，体检报告需三甲医院（或同等资质的体检机构）出具，进入考察人员应具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无重大疾病史。

（五）讨论决定

根据考察情况和职位要求，按照人岗相适、人事相宜的原则，经学院领导班子集体研究确定拟公示人员。为确保选聘质量，经研究无合适人选的职位可以空缺。

（六）公示

对拟聘用人选，按有关规定进行公示，公示期为5个工作日。

（七）办理交流和聘任

经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按有关规定办理交流和聘任手续。

四、其他事宜

（一）本公告由玉林职业技术学院负责解释。

（二）监督电话：0775-2128188（玉林职业技术学院党政办）

               0775-2685868（市纪委监委驻教育局纪检监察组）

玉林职业技术学院

2025年9月3日